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	<title>Krankheit Archive - Rofast Blog</title>
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		<title>Fehlzeiten wegen Krankheit des Kindes im Rahmen der personenbedingten Kündigung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwältin Regine Nick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 28 Sep 2026 06:20:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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		<category><![CDATA[Negativprognose]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Rechtliche Einordnung: Fehlzeiten wegen eigener Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters sind grundsätzlich als krankheitsbedingte Fehlzeiten zu qualifizieren und können im Rahmen einer personenbedingten Kündigung relevant werden, wenn sie zu einer negativen Gesundheitsprognose und erheblichen betrieblichen oder wirtschaftlichen Beeinträchtigungen führen. Die Negativprognose stützt sich dabei auf die zu erwartenden krankheitsbedingten Fehlzeiten, wobei ausgeheilte Erkrankungen oder singuläre Ereignisse (z.B. [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/fehlzeiten-wegen-krankheit-des-kindes-im-rahmen-der-personenbedingten-kuendigung/">Fehlzeiten wegen Krankheit des Kindes im Rahmen der personenbedingten Kündigung</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.rofast.de">Rofast Blog</a>.</p>
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