Arbeitgeber Archive - Rofast Blog https://blog.rofast.de/tag/arbeitgeber/ Aktuell und schnell Tue, 08 Aug 2023 09:43:20 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://blog.rofast.de/wp-content/uploads/2021/04/cropped-Logo_icon-32x32.png Arbeitgeber Archive - Rofast Blog https://blog.rofast.de/tag/arbeitgeber/ 32 32 Probleme bei Rückzahlungsklauseln https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/probleme-bei-rueckzahlungsklauseln/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/probleme-bei-rueckzahlungsklauseln/#respond Wed, 23 Aug 2023 09:38:59 +0000 https://blog.rofast.de/?p=4438 Häufig übernehmen Arbeitgeber die Kosten für Fort- und Weiterbildungen ihrer Arbeitnehmer ganz oder teilweise. Regelmäßig wird sodann eine Fortbildungsvereinbarung geschlossen wonach die Übernahme der Kosten über die spätere Betriebstreue abgesichert wird. Grundvoraussetzung: Für die Rückzahlung ist maßgeblich welchen geldwerten Vorteil die Fortbildung für den Arbeitnehmer darstellt. Ein Vorteil besteht nur, wenn die Ausbildung auch außerhalb […]

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]]> https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/probleme-bei-rueckzahlungsklauseln/feed/ 0 Kein klagbarer Anspruch auf die Durchführung des BEM (Betrieblicheseingliederungsmanagement) https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kein-klagbarer-anspruch-auf-die-durchfuehrung-des-bem-betrieblicheseingliederungsmanagement/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kein-klagbarer-anspruch-auf-die-durchfuehrung-des-bem-betrieblicheseingliederungsmanagement/#respond Sat, 20 Feb 2021 10:02:00 +0000 http://blog.rofast.de/?p=2760 Leitsatz (LAG Nürnberg, Urteil vom 8.10.2020 – 5 Sa 117/20 (ArbG Würzburg 28.1.2020 – 2 Ca 1068/19)):„Die Verpflichtung des Arbeitgebers, bei Vorliegen der Voraussetzungen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, stellt keinen klagbaren Anspruch des Arbeitnehmers dar.“ Entscheidungsgründe:Bei einem BEM handelt es sich um ein formalisiertes Verfahren mit Spielraum für die Beteiligten. Es handelt sich um […]

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]]> https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kein-klagbarer-anspruch-auf-die-durchfuehrung-des-bem-betrieblicheseingliederungsmanagement/feed/ 0 Unbillige Weisungen des Arbeitgebers https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/unbillige-weisungen-des-arbeitgebers/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/unbillige-weisungen-des-arbeitgebers/#respond Mon, 21 May 2018 09:39:05 +0000 http://blog.rofast.de/?p=1967 Dem Arbeitgeber obliegt gem. § 611a BGB gegenüber dem Arbeitnehmer ein Weisungsrecht den Inhalt, die Durchführung, die Zeit und den Ort der Tätigkeit betreffend. Dabei hat der Arbeitgeber aber nach § 106 GewO die Grenzen der arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, der übrigen rechtlichen Rahmenbedingungen und des billigen Ermessens zu berücksichtigen. Lange war zwischen den Senaten des BAG […]

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