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	<title>Probezeit Archive - Rofast Blog</title>
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	<title>Probezeit Archive - Rofast Blog</title>
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		<title>Gleicher Arbeitgeber – neuer Arbeitsvertrag – wieder 6 Monate Probezeit – Geht das?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwältin Regine Nick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 May 2026 08:47:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
		<category><![CDATA[arbeitsgericht]]></category>
		<category><![CDATA[Arbeitsvertrag]]></category>
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		<category><![CDATA[Kündigung]]></category>
		<category><![CDATA[Probezeit]]></category>
		<category><![CDATA[§ 622 BGB]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gem. § 622 Abs. 3 BGB darf eine Probezeit von maximal sechs Monaten vereinbart werden. Im Rahmen der AGB-Kontrolle führt die Vereinbarung einer erneuten Probezeit zur Unwirksamkeit dieser, wenn zu dem vorherigen Arbeitsverhältnis derselben Parteien ein derart enger Sachzusammenhang besteht, dass es sich in der Sache um die Fortsetzung des früheren Arbeitsverhältnisses handelt und die [&#8230;]</p>
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