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	<title>Zeugnis Archive - Rofast Blog</title>
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	<title>Zeugnis Archive - Rofast Blog</title>
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		<title>Kriterien und Formulierungen für das Arbeitszeugnis</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwältin Regine Nick]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Oct 2021 07:52:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Gemäß § 109 Abs. 1 Satz 1 GewO hat der Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis. Zu unterscheiden ist zwischen dem einfachen Zeugnis (Angaben zu Art und Dauer der Tätigkeit) und dem qualifizierten Zeugnis (zusätzlich Angaben zu Leistung und Verhalten). Das qualifizierte Zeugnis muss 1. die Tätigkeiten vollständig und genau beschreiben.2. [&#8230;]</p>
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