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	<title>Rechte Archive - Rofast Blog</title>
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	<title>Rechte Archive - Rofast Blog</title>
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		<title>Bauvertrag: Kostenvorschuss kann auch nach Minderung gefordert werden!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Dr. Eugen Kalthoff]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Feb 2025 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Baurecht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mit Urteil vom 22.8.2024 – VII ZR 68/22 hat der BGH entschieden, dass der Besteller eines Werkvertrags, der dem Unternehmer gegenüber wegen eines Mangels die Minderung des Werklohns erklärt hatte, sich hinterher trotzdem umentscheiden und noch Vorschuss für die Kosten der Mängelbeseitigung nicht verlangen kann. Diese Überlegungen gelten insbesondere auch für den Bauvertrag als spezielle [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://blog.rofast.de/baurecht/bauvertrag-kostenvorschuss-kann-auch-nach-minderung-gefordert-werden/">Bauvertrag: Kostenvorschuss kann auch nach Minderung gefordert werden!</a> erschien zuerst auf <a href="https://blog.rofast.de">Rofast Blog</a>.</p>
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		<title>BGH: Untergemeinschaften können nicht Rechte gegen Bauträger an sich ziehen, sondern nur gesamte WEG</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwalt Dr. Eugen Kalthoff]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Dec 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Baurecht]]></category>
		<category><![CDATA[WEG-Recht]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Mit Urteil vom 23.2.2024 (V ZR 132/23) hat der BGH für Rechtsklarheit gesorgt. Die ersten beiden Leitsätze der Entscheidung lauten: Das ist auch richtig: Es ist zwar verständlich, dass bei Mehrhausanlagen aus verschiedenen Gründen eine möglichst weitreichende Verselbstständigung einzelner Häuser oder Teile der Anlage gewünscht wird, und dies im Rahmen der notariellen Gestaltung von Teilungserklärung [&#8230;]</p>
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		<title>Meine Rechte als Minijobber</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rechtsanwältin Regine Nick]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Apr 2018 19:22:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>
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		<category><![CDATA[Teilzeitbeschäftigung]]></category>
		<category><![CDATA[Urlaub]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Minijobs sind Arbeitsverhältnisse, die entweder geringfügig entlohnt (bis 450,00 €/Monat) oder kurzfristig (3 Monate oder 70 Arbeitstage im Jahr, ab 01.01.2019: 2 Monate oder 50 Arbeitstage), unabhängig vom Verdienst ausgeübt werden können. Nach dem Teilzeit-und Befristungsgesetz gelten Minijobs als Teilzeitbeschäftigung. Minijobbern stehen daher dieselben Rechte wie Vollzeitbeschäftigten zu. Sie haben daher Anspruch auf: Gleichbehandlung gegenüber [&#8230;]</p>
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