arbeitsgericht Archive - Rofast Blog https://blog.rofast.de/tag/arbeitsgericht/ Aktuell und schnell Tue, 13 Jun 2023 08:39:17 +0000 de hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://blog.rofast.de/wp-content/uploads/2021/04/cropped-Logo_icon-32x32.png arbeitsgericht Archive - Rofast Blog https://blog.rofast.de/tag/arbeitsgericht/ 32 32 Darf mir mein Chef wegen Äußerungen in einer privaten Whats-App Gruppe kündigen? https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/darf-mir-mein-chef-wegen-aeusserungen-in-einer-privaten-whats-app-gruppe-kuendigen/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/darf-mir-mein-chef-wegen-aeusserungen-in-einer-privaten-whats-app-gruppe-kuendigen/#respond Tue, 13 Jun 2023 08:38:07 +0000 https://blog.rofast.de/?p=4370 (LAG Niedersachsen Urt. v. 19.12.2022 – 15 Sa 286/22) Sachverhalt: Sieben Mitarbeiter einer Fluggesellschaft, welche auch privat seit Jahren befreundet sind, unterhielten eine private Whats-App Gruppe. Der Kläger tätigte in dieser Gruppe u.a. folgende Äußerungen: Ich komme her … reiß mir aber kein Arm aus … aber bin da …werde ja schließlich noch bezahlt. Rest […]

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]]> https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/darf-mir-mein-chef-wegen-aeusserungen-in-einer-privaten-whats-app-gruppe-kuendigen/feed/ 0 Kündigung wegen Verweigerung der Durchführung von Corona-Schnelltests https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kuendigung-wegen-verweigerung-der-durchfuehrung-von-corona-schnelltests/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kuendigung-wegen-verweigerung-der-durchfuehrung-von-corona-schnelltests/#respond Sun, 20 Mar 2022 09:19:00 +0000 https://blog.rofast.de/?p=3980 ArbG Hamburg, Urteil vom 24.11.2021 – 27 Ca 208/21 Sachverhalt:Der Fahrer eines Dienstleisters im Bereich der Personenbeförderung weigerte sich zweimal in der Woche einen Corona-Schnelltest vorzunehmen. Der Arbeitgeber stellte die Schnelltests kostenfrei zur Verfügung. Es handelte sich um einen klassischen Selbsttest zur Entnahme im vorderen Nasenbereich. Das Angebot den Test mit nach Hause zu nehmen […]

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]]> https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kuendigung-wegen-verweigerung-der-durchfuehrung-von-corona-schnelltests/feed/ 0 Kein klagbarer Anspruch auf die Durchführung des BEM (Betrieblicheseingliederungsmanagement) https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kein-klagbarer-anspruch-auf-die-durchfuehrung-des-bem-betrieblicheseingliederungsmanagement/ https://blog.rofast.de/arbeitsrecht/kein-klagbarer-anspruch-auf-die-durchfuehrung-des-bem-betrieblicheseingliederungsmanagement/#respond Sat, 20 Feb 2021 10:02:00 +0000 http://blog.rofast.de/?p=2760 Leitsatz (LAG Nürnberg, Urteil vom 8.10.2020 – 5 Sa 117/20 (ArbG Würzburg 28.1.2020 – 2 Ca 1068/19)):„Die Verpflichtung des Arbeitgebers, bei Vorliegen der Voraussetzungen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, stellt keinen klagbaren Anspruch des Arbeitnehmers dar.“ Entscheidungsgründe:Bei einem BEM handelt es sich um ein formalisiertes Verfahren mit Spielraum für die Beteiligten. Es handelt sich um […]

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